Mit dem Vorhaben „LA-Proof" will die Hochschule für angewandte Wissenschaften Landshut (HAW Landshut) verschiedene Strukturen etablieren, die ihr in Zukunft eine einfachere Gewinnung und Weiterqualifizierung von professoralem Nachwuchs ermöglicht. Hierdurch sollen alle aktuellen Wachstumsgebiete der HAW Landshut auf den Gebieten Lehre, Forschung und Transfer gestärkt werden. Insbesondere zählen hierzu die Themenfelder „Digitalisierung in der sozialen Arbeit, Medienwissenschaften, Wirtschafts- und Verwaltungsinformatik sowie Nachhaltigkeit und Industrie 4.0.
Um diese Themenfelder entsprechend weiterzuentwickeln, benötigt die HAW Landshut professoralen Nachwuchs, der nicht nur über die formale Doppelqualifikation aus Berufspraxis und Promotion verfügt, sondern auch über die nötigen didaktischen Kompetenzen und Expertise für erfolgreiche Forschungs- und Transferaktivitäten. In den kommenden Jahren wird die HAW Landshut voraussichtlich eine Reihe von Professuren in diesen Themengebieten ausschreiben. Diese Themenfelder aktuell sowohl in Wissenschaft als auch Wirtschaft stark nachgefragt, sodass ein Engpass an geeigneten Bewerbern zu erwarten ist, der auch in Zukunft anhalten dürfte. Um dem entgegenzuwirken, möchte die HAW Landshut folgende Vorhaben umsetzen:
• eine Visibilitätskampagne, um die eigene Bekanntheit auf dem Bewerbermarkt zu steigern und auf die Karriereoption der Fachhochschulprofessur hinzuweisen
• die gezielte Qualifizierung von vielversprechenden Interessent:innen, die noch nicht alle formalen Voraussetzungen für eine Professur erfüllen
• ein Onboarding Programm LAnding für neue Lehrbeauftrage und Professor:innen
• die langfristige Etablierung von geeigneten Qualifikationsprogrammen
Als neuartiges Vorgehen möchte die HAW Landshut insbesondere einen strukturierten Qualifizierungsweg im Rahmen einer Nachwuchsprofessur (zeitlich befristete W1-Professur) für vielversprechende Kandidaten:innen erproben. Diese Tracks soll ausgewählten Promovierenden das Sammeln von Berufserfahrung in einem Partnerunternehmen ermöglichen (Tandemmodell) bzw. ausgewählten berufserfahrenen Akademiker:in die kooperative Promotion (Promotionsmodell). Gleichzeitig soll den Teilnehmenden über ein Qualifizierungsprogramm die nötige Expertise in der Lehre und Drittmitteleinwerbung vermittelt werden sowie weitere Schlüsselqualifikationen im Rahmen eines Mentorings durch eine/n erfahrene/n Professor:in erworben werden. Diesen neuen Qualifizierungs-Tracks möchte die HAW Landshut vor allem in den neuen Studiengängen der „Verwaltungsinformatik“ und „Nachhaltigkeit und Industrie 4.0“ erproben, welche in den nächsten Jahren gestartet werden. Im Erfolgsfall möchte die HAW Landshut erprobte Strukturen und Werkzeuge nach Projektende verstetigen, um für die Zukunft gewappnet zu sein.