Infos und Hinweise

• Bewerbermanagementsystem der BITE GmbH; Informationen nach Art. 13, 14 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) für Bewerbende
• Eränzende Informationen über die integrierte Vidokonferenzsoftware Jitsi Meet des Bewerbermanagementsystems der BITE GmbH; Informationen nach Art. 13, 14 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) für Bewerbende
• Abrechnung von Bezügen beim Landesamt für Finanzen; Informationen nach Art. 13, 14 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) für den Bereich Arbeitnehmer
• Abrechnung von Bezügen beim Landesamt für Finanzen; Informationen nach Art. 13, 14 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) für die Bereiche Besoldung und Versorgung
• Verarbeitung von personenbezogenen Daten durch die Hochschule Landshut in Protokollen und Logs; Datenschutzhinweise nach Art. 13, 14 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)

Hier finden Sie Informationen zum Thema Beihilferecht in Bayern. Um insbesondere beihilfeberechtigten Personen nach Abschluss der Ausbildung, d.h. im Rahmen der erstmaligen Ernennung zum Beamten auf Probe, den Zugang zu beihilfekonformen Krankheitskostentarifen zu erleichtern, bieten private Krankenversicherungsunternehmen seit Jahren einen Zugang zu besonderen Bedingungen an (Öffnungsaktionen der PKV für Beamte und ihre Angehörigen). Weitere Informationen finden Sie hier.

Die staatlichen bayerischen Hochschulen haben zum Umgang mit Befristungen nach dem Gesetz über befristete Arbeitsverträge in der Wissenschaft (Wissenschaftszeitvertragsgesetz -  WissZeitVG) und zur Förderung von Karriereperspektiven für den wissenschaftlichen Nachwuchs im März 2015 landesweit gültige Grundsätze beschlossen (im Folgenden: „Grundsätze“). In den Grundsätzen haben sich die Präsidentinnen und Präsidenten auf Mindeststandards für den Umgang mit Befristungen nach dem WissZeitVG verständigt. Ziel der Grundsätze ist es, bestmögliche Rahmenbedingungen für das wissenschaftliche Personal in der Qualifizierungsphase zu gewährleisten. Den Text der Grundsatzvereinbarung können Sie hier einsehen:

Grundsätze der staatlichen bayerischen Hochschulen zum Umgang mit Befristungen nach dem WissZeitVG (für wissenschaftliche Mitarbeitende)

Nach Bewerbungsende werden alle Bewerberinnen und Bewerber sorgfältig von der/dem jeweils zuständigen Vorgesetzten geprüft. Wir geben uns dabei größte Mühe gerecht und fair zu handeln. Alle die für die zu besetzende Position geeigneten Personen werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Eventuell gibt es nach dem Erstgespräch ein Folgegespräch, bevor sich die Leitung bzw. die/der jeweilige Vorgesetzte für Sie entscheidet.

Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung an der Hochschule Landshut!

Nach der Ausschreibung wird durch die Fakultät eine Berufungskommission eingesetzt. Diese sichtet die eingehenden Bewerbungen, organisiert die Probelehrveranstaltung, zu der alle geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten eingeladen werden. In der Probelehrveranstaltung halten Sie einen Probevortrag und haben die Möglichkeit sich der Berufungskommission persönlich vorzustellen und diese von sich zu überzeugen. Der Probevortag besteht in der Regel aus einem öffentlichen Vortrag mit einem vorgegebenem Pflichtthema und einem Wahlthema mit anschließender Diskussion.

Nach der Probelehrveranstaltung erstellt die Kommission die Berufungsliste mit den am besten geeignetsten Kandidatinnen und Kandidaten. Der Präsident der Hochschule fällt dann eine abschließende Entscheidung.

Damit wir uns ein vollständiges Bild über Ihre Qualifikationen und Ihre beruflichen Ziele machen können, sind wir auf vollständige Bewerbungsunterlagen angewiesen. Wir bitten Sie daher uns bei Bewerbung, die folgenden Informationen zukommen zu lassen:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Arbeitszeugnisse bzw. Nachweise zu ihrer hauptberuflichen (selbstständigen) Tätigkeit
• letztes Arbeitszeugnis
• Zeugnisse und Urkunden zum Studienabschluss / Schulabschluss / Berfusabschluss
• ggf. Promotionsurkunde oder Gutachten über promotionsadäquate Leistungen
• ggf. Verzeichnis bisheriger Lehrtätigkeiten
• ggf. Aufstellung über besondere wissenschaftliche Leistungen

Sofern Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen wurden und Ihnen die Fahrtkostenerstattung im Einladungsschreiben zum Vorstellungsgespräch zugesichert wurden, können Sie diese mit Hilfe des Formulars „Antrag auf Reisekostenerstattung im Zusammenhang mit einem Vorstellungsgespräch“, einer Kopie des Einladungsschreibens zum Vorstellungsgespräch sowie ggf. den entsprechenden Belegen bei der Personalabteilung der Hochschule Landshut (personal@haw-landshut.de) zur Erstattung einreichen.

Landshut zählt zu den wirtschaftsstärksten und kaufkräftigsten Kommunen Deutschlands. Nicht nur stark als Wirtschaftsstandort, hält Landshut auch viele kulturelle und familienorientierte Anreize bereit: Eine historische Altstadt, die Lage an der Isar, Shopping in der historischen Altstadt, ein Spaziergang auf die Burg Trausnitz, eine Vielzahl an Museen, Parks und Events – Landshut bietet weit mehr als man auf den ersten Blick glauben würde. Mehr über die Stadt Landshut erfahren Sie unter https://erleben.landshut.de/

Die Einrichtung von Promotionszentren mit eigenem Promotionsrecht an Hochschulen für angewandte Wissenschaften wurde mit Verabschiedung des Hochschulinnovationsgesetztes in Bayern ermöglicht. Als eine der ersten Hochschulen im Freistaat wirkte die Hochschule Landshut an der Konzeption solcher Promotionszentren mit und erhielt mit Beginn des Wintersemesters 2023/24 die Genehmigung durch das bayerische Wissenschaftsministerium.

Zwei Promotionszentren für die Hochschule Landshut
Gemeinsam mit der Technischen Hochschule Deggendorf und der Technischen Hochschule Augsburg entsteht das Promotionszentrum „Digitale Technologien und ihre Anwendung“. An diesem beteiligen sich Professorinnen und Professoren der Landshuter Forschungsbereiche Data and Process Science, Elektronik und Systemintegration, Energie und Produktions- und Logistiksysteme.

Mit dem Zentrum „Digitale Innovationen für die sich wandelnde Gesellschaft“ entsteht in Zusammenarbeit mit der Hochschule Neu-Ulm und der Ostbayerischen Technischen Hochschule Amberg-Weiden ein weiteres Promotionszentrum, an dem sich Professorinnen und Professoren aus dem Institut für sozialen Wandel und Kohäsionsforschung sowie aus dem Institute for Data and Process Science beteiligen.

Hier finden Sie weitere Informationen zum Promotionszentrum und zum Graduate Center der Hochschule Landshut.

Wir bieten bestmögliche Rahmenbedingungen, um die Entfaltung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu fördern. Flache Hierarchien und eine interdisziplinäre Zusammenarbeit sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus bieten wir moderne Technik, ergonomische Büromöbel und WLAN-Zugang für alle und erleichtern so den Arbeitsalltag der Mitarbeitenden der Hochschule Landshut.

An der Hochschule Landshut gibt es eine Gleitzeitregelung ohne Kernarbeitszeiten sowie die Wahrnehmung von flexiblen und mobilen Arbeitszeitmodellen (mobiles Arbeiten und Telearbeitsmöglichkeiten).

Die Hochschule Landshut versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und ist im Bereich „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ erfolgreich auditiert. Es stehen darüber hinaus eine genügende Anzahl an Betreuungsplätzen für Kinder im Vorschulalter in unserer Kinderbetreuungsstätte CampusNest zur Verfügung.

Die Hochschule Landshut vergütet Arbeitnehmende gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und Beamtinnen und Beamte nach den Bayerischen Besoldungsordnungen. Darüber hinaus bieten wir Sozialleistungen nach den Regelungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere zusätzliche Altersversorgung sowie eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L.

Unter https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l finden Sie weitere Informationen zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) sowie die akutellen Entgelttabellen.  

Mitarbeitende der Hochschule Landshut erhalten Vergünstigungen in der Mensa des Studentenwerks Niederbayern-Oberpfalz. Darüber hinaus haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit, ein vergünstigtes Jobticket über die Hochschule Landshut zu beantragen sowie verschiedene Dienstleistungen kostenfrei zu nutzen, z. B. unsere Bibliothek.

Mitarbeitende der Hochschule Landshut können im Rahmen der Entgeltumwandlung ein JobBike beziehen. Weiter Informationen finden Sie unter https://jobbike-bayern.deutsche-dienstrad.de/

Mit Veranstaltungen der internen Fortbildung möchten wir dazu beitragen, dass Sie auf die aktuelle und künftige Arbeitswelt an der Hochschule gut vorbereitet sind und die für Ihren Arbeitsplatz benötigten Kompetenzen erwerben können. Mehr hierzu erfahren Sie unter Personalentwicklung.

Die Hochschule Landshut pflegt eine Sportkooperation mit der Universität Passau und bietet wechselnde Sport- und Gesundheitskurse an, an denen unsere Mitarbeitenden kostenlos teilnehmen können. Das Angebot wird regelmäßig erweitert und angepasst.

Das umfassende Sportprogramm des Zentralen Hochschulsports mit seinen über 100 Kursen und äußerst attraktiven Konditionen steht neben den Studierenden auch allen anderen Angehörigen der Hochschule Landshut zur Verfügung.

Weitere Informationen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM).

Jährliche Veranstaltungen für Mitarbeitende wie zum Beispiel der Betriebsausflug, das Sommerfest, die Weihnachtsfeier und weitere wechselnde Events bieten optimale Gelegenheiten für die Vernetzung und ein gegenseitiges Kennenlernen und Verständnis unter Kolleginnen und Kollegen.

Alle Standorte der Hochschule Landshut sind gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Darüber hinaus stehen ausreichend Parkplätze für Mitarbeitende zur Verfügung.

Die Hochschule unterstützt Eltern bei der Betreuung Ihrer Kinder. Zur besseren Vereinbarkeit von Familie mit Studium/Beruf können alle Studierenden und Mitarbeitenden der Hochschule Landshut ihre Kinder im Alter von 0-12 Jahren stundenweise, wenn die reguläre Betreuung ausfällt, mit an die Hochschule bringen und im Eltern-Kind-Raum (eigenständig) beaufsichtigen.

Der Eltern-Kind-Raum ist ausgestattet mit einem Computer-Arbeitsplatz für die Eltern sowie vielfältigen Spielmöglichkeiten, Büchern und Kreativmaterial sowie einem Schlafplatz und einem Hochstuhl für die Kleinsten.

Bei weiteren Fragen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf/Studium wenden Sie sich bitte an den Familienservice (familienservice@haw-landshut.de) der Hochschule Landshut.

Weiter Informationen finden Sie auch unter Familie in der Hochschule.

• Jobsicherheit
• faire und sichere Bezahlung
• Flexibilität aufgrund von flexiblen Arbeitszeitregelungen
• ergänzende Altersversorgung für Arbeitnehmende
• sinnstiftende Tätigkeit
• familienfreundlicher Arbeitgeber

Arbeiten Sie in einem akdemischen Umfeld und begleiten Sie jungen Menschen auf ihrem Bildungsweg mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und Selbstverwirklichung.

Die Mensa des Studentenwerks Niederbayern/Oberpfalz in Landshut, bildet das "Eingangstor" zum Hochschulcampus. Zwei Terrassen bieten die Möglichkeit im Freien zu sitzen. Die Mensa hält ein täglich wechselndes Angebot an verschiedenen Gerichten bereit.

https://stwno.de/de/gastronomie/mensen/mensa-hs-landshut