Schutzkonzept
Das Schutzkonzept enthält konkrete Maßnahmen, die dazu beitragen, dass Machtmissbrauch, Grenzüberschreitungen, Diskriminierung, sexuelle Belästigungen und jegliche Form von Gewalt im analogen und digitalen Reden und Handeln ausgeschlossen werden. An unserer Fakultät wird ein respektvolles Miteinander gelebt.
Der Flyer "Deine Rechte und dein Schutz" gibt Studierenden einen Überblick über ihre persönlichen Rechte am Campus und sie werden über Kontakt- und Hilfsmöglichkeiten vor Ort und in der Stadt Landshut informiert.
Der Verhaltenskodex definiert und stärkt die Rechte der Studierenden. Er wurde auf Basis der Verhaltensampel erstellt. Er gibt Lehrenden, allen Fakultätsangehörigen und Lehrbeauftragen Handlungssicherheit und Orientierung. Der Fakultätsrat hat den Verhaltenskodex diskutiert und als Grundlage der vertrauensvollen Zusammenarbeit begrüßt.
Aktuell wird der Verhaltenskodex noch überarbeitet.
Wenn Ihnen Unrecht widerfährt, nutzen Sie Beratungsangebote und wehren Sie sich!
Hochschulinterne Anlaufstellen
- Psychologische Beratung, HAW Landshut: www.haw-landshut.de/studium/service-und-beratung/psychologische-beratung.html
- Frauenbeauftragte Person der Fakultät Soziale Arbeit: Frauenbeftragte-r.SozialeArbeit(at)haw-landshut.de
- Diversitätsbeauftragte Person der Hochschule: Diversitaetsbeauftrage-r.SozialeArbeit(at)haw-landshut.de
- Briefkasten „Verbesserungsvorschläge zum Studium & Diversity“ im Gebäude D
- Feedbackbox der Fakultät Soziale Arbeit: https://www.haw-landshut.de/hochschule/fakultaeten/soziale-arbeit/schutzkonzept.html
Externe, anonyme Anlaufstellen
- Psychologische Beratung Studentenwerk Niederbayern: psychologische-beratung(at)stwno.de
- L.I.S. Landshuter Interventionsstelle bei häuslicher und sexualisierter Gewalt: www.awo-landshut.de/lis.php
- Weißer Ring – Außenstellenleitung Landshut: 0151/55164835
- Krisendienst Bayern: 0800/6553000
Alle benannten Stellen helfen Ihnen in Fällen von Diskriminierung, Belästigung jeglicher Form, Machtmissbrauch, Grenzverletzung, Gewalt u. a. Die Stellen unterliegen grundsätzlich der Schweigepflicht und gewährleisten die Selbstbestimmung von Betroffenen.
Die konkreten Maßnahmen müssen allen Fakultätsmitgliedern, Lehrbeauftragten und Mitarbeitenden zugänglich gemacht werden und sie müssen in der Diskussion bleiben und sichtbar sein. Die Maßnahmen werden wie folgt in die laufenden Prozesse und den Alltag am Campus integriert:
- Rechte-Flyer:
Er liegt an zentralen Stellen der Hochschule (Mensa, Bibliothek, StuV) aus, er kann online abgerufen werden, er wird dem Starterpaket für die Erstsemester beigelegt.
- Verhaltensampel:
Sie hängen im D-Gebäude sowohl im Eingangsbereich als auch den Gängen, sie ist auf der Fakultätsseite aufrufbar.
- Verhaltenskodex:
Er wird beim Arbeitsbeginn an der Fakultät Soziale Arbeit an Lehrende, Mitarbeitende und Lehrbeauftragen mit weiterem Informationsmaterial ausgehändigt.
- Feedback-Box:
Sie wird im Flyer beworben, Studierenden beim Semesterauftakt vorgestellt, die StuV informiert und verweist über ihre Kommunikationskanäle darauf.
Feedbackbox
Studierende haben die Möglichkeit über ein Kontaktformular Beschwerden, Kritik, Probleme, aber auch Lob direkt an die Frauenbeauftragte Person sowie die Diversitätsbeauftragte Person zu senden. Die Feedback-Box ergänzt den Postkasten „Verbesserungsvorschläge für das Studium Soziale Arbeit und Diversität“.
Hier gehts zur Feedbackbox